Empresária, se você está exausta, sua equipe também está.

A NR1 veio mudar isso. Não complicar sua vida.

Empresas que já aplicaram esses princípios simples colhem resultado real, sem virar reféns de burocracia. Esse guia mostra o caminho fácil: o que muda pra você, pra sua equipe, pra sua empresa.

é só isso mesmo, sem pegadinha

Você se reconhece em alguma dessas?

Tudo passa por você, até as decisões pequenas.

Sua equipe espera você decidir antes de agir.

Você tira férias, mas a cabeça nunca sai do trabalho.

Você sorri pra todo mundo, mesmo quando está no limite por dentro.

Dois desses sinais já têm nome oficial na NR1. Os outros dois são o motivo deles existirem.

O que você vai descobrir lá dentro

Direto ao ponto, sem advogado pra traduzir pra você.

O que a NR1 pede de verdade, em português simples

Sem juridiquês, sem precisar contratar ninguém só pra te traduzir a lei.

Os erros que fazem a NR1 virar só mais papel pra preencher

Tratar a NR1 como burocracia não resolve a sobrecarga de ninguém. E talvez você esteja caindo nessa agora.

esse aqui pega muita gente

O que Microsoft e Google fizeram com o risco psicossocial

Reduziram o mesmo risco que a NR1 pede pra você olhar agora, e isso virou lucro pra elas. No guia, o que isso significa na prática pra sua empresa.

Sete passos pra implantar a NR1 sem virar reféns da burocracia

Nada de plano de seis meses. Coisa que você e sua equipe conseguem começar ainda essa semana.

GALLUP

Empresa que cuida de quem sente sobrecarga
fatura 21% a 23% mais.

O Gallup mediu exatamente os pontos que a NR1 cobra: clareza de papel, suporte da liderança, espaço pra errar. Onde isso existe, a empresa fatura entre 21% e 23% mais, produz até 18% mais e perde menos gente pelo caminho.

Empresas saudáveis e que lucram não dependem da exaustão da liderança e da equipe.

OMS

Isso não é exagero brasileiro.
É a conta que o mundo inteiro já está pagando.

US$ 1 trilhão por ano

É o que estresse e ansiedade custam à economia mundial, só em produtividade perdida. Segundo a Organização Mundial da Saúde.

US$ 1 vira US$ 4

Cada real investido em cuidar disso retorna multiplicado por quatro, em saúde e em produtividade.

A NR1 não inventou esse problema. Ela trouxe pro Brasil uma conta que o resto do mundo já estava pagando há anos.

Esse guia é pra você se...

E também é importante saber quando não é.

Você é a pessoa que tudo passa por ela

Decisão pequena, decisão grande, sua equipe espera você pra agir.

Você ouviu falar de NR1 e não sabe por onde começar

Sem advogado, sem técnico, sem virar especialista em lei pra entender o básico.

Você quer parar de ser a única que resolve

E entender, na prática, o primeiro passo pra mudar isso.

Não é pra você se:

Você está procurando um modelo pronto de documento só pra preencher e arquivar. Esse guia é pra entender o problema, não pra cumprir tabela.

Sou Thattí Miranda

Líder há 30 anos, organizando negócios. Trabalhei até a exaustão, tive burnout. Fui estudar NR1, virei gestora de NR1, formada com Izabella Camargo, referência em burnout no Brasil. Quando a liderança ou a equipe está sobrecarregada, os resultados somem, o estresse sobe, a criatividade cai. É esse risco que a NR1 pede pra olhar. Hoje é o método Empresa Fora da Cabeça que tira essa sobrecarga de cima de quem lidera.

Empresas saudáveis e que lucram não dependem da exaustão da liderança e da equipe.

🧠 Treino líderes e equipes em NR1, IA e novas formas de trabalhar, pra tirar a sobrecarga de cima de quem lidera

Empresária, dona do seu negócio: você não precisa esperar a NR1 virar um problema na sua empresa pra entender ela.

Esse guia é o primeiro passo, simples e gratuito. E já é seu, agora.

é grátis, é rápido, é agora